Pourquoi les réseaux sociaux pour votre entreprise ?

3 avril 2018
5:54

Laissez vos commentaires

réseaux-sociaux-entreprise-bandeaux-blog

Si pour certains d’entre vous, avoir un site internet pour son entreprise n’est pas justifié, on peut facilement supposer que les réseaux sociaux sont carrément considérés comme de la magie noire.

Comment ces drôles de communautés virtuelles pourraient-elles vous faire gagner de l’argent et développer votre entreprise ?

 

Les réseaux sociaux, zone habitée ?

Combien sommes-nous sur les réseaux sociaux ? D’après le blog du modérateur dont nous tenons nos sources : ARTICLE BLOG DU MODÉRATEUR 
sur 7,5 milliards d’habitants, 3,81 milliards sont internautes (51%) et 2,91 milliards sont actifs sur les réseaux (39 % de la population mondiale)

39 % de la population mondiale ! Plus d’une personne sur trois, rien que ça, ça devrait vous mettre la puce à l’oreille. Quasiment 3 milliards de personnes que vous pouvez atteindre en trois clics et demi, c’est tout de même un sacré potentiel.

Pour vous donner un peu plus l’eau à la bouche, allons plus loin dans notre analyse. En moyenne, un internaute passe 1h20 par jour sur les réseaux sociaux, en France.

Sur une journée 7h – 23h classique, avec ses 8h de travail, 1h de transport, 2h de douche – toilette et 2h de cuisine – entretien de la maison (en moyenne), nous obtenons 4h de potentiel temps de loisir. 1h20, c’est un tiers de ce temps qui est passé sur les réseaux sociaux. C’est une bonne fenêtre de tire pour réussir à convaincre et obtenir de la visibilité.

Pour rentrer un peu plus dans les détails et vous donner une meilleure vue d’ensemble, voici quelques chiffres dédiés :
(chiffres mensuels dans le monde, sauf précision supplémentaire)

Facebook c’est 2 milliards d’utilisateurs actifs (33 millions en France) (au moins une fois par mois)

Twitter c’est 330 millions d’utilisateurs actifs (au moins une fois par mois)

Instagram c’est 700 millions de membres

Snapchat c’est 166 millions d’utilisateurs actifs (8 millions en France) (par jour)

Pinterest c’est 150 millions de membres

Linkedin c’est 500 millions de membres (14 millions en France)

Youtube c’est 1,5 milliard d’utilisateurs actifs et 4 milliard de vues par jour (dont 25 % sur mobile)

OUI les réseaux sont largement peuplés d’une communauté qui ne s’arrête plus de croître toujours plus. Qu’importe dans quelle ville vous vous trouvez, qu’importe la foule qui s’amasse devant vos vitrines, il y aura forcément plus de monde en une journée sur les réseaux sociaux.

 

Les adeptes des réseaux sociaux

Même si l’on peut facilement s’imaginer que sur les réseaux sociaux ne traînent que les adolescents boutonneux, les geeks et les wesh à casquette, il n’en est rien (toutes nos excuses pour ces clichés, c’est pour l’explication).

Graphique des répartitions de la population sur les réseaux sociaux.

reseaux-sociaux-age internaute

Les tranches 18-24 et les 25-34 se disputent effectivement la première place sur les réseaux sociaux, mais pas de manière si écrasante. à elles deux, elles représentent en moyenne un peu moins de 50 % et sont très vite suivies par les 35 – 44, qui passent par moment devant les plus jeunes.

30 % à 40 % des internautes sur les réseaux sociaux ont donc 45 ans à 65 ans et plus.

La répartition est donc à peu près équilibrée (or mis sur Snapchat).

Cela signifie que, qu’importe votre cible, celle-ci est largement présente sur les réseaux sociaux. Il ne faut donc pas se priver d’exploiter ces supports de communication. Restons honnête, même 10 % de plusieurs millions par jours, ça fait pas mal de monde.

 

Réseaux sociaux, Lesquels choisir ?

Voilà la partie où il nous sera difficile d’être aussi nets dans nos réponses. Effectivement il n’y a pas de bon ou de mauvais réseau social, cela dépend de votre projet. Il faudrait l’étudier au cas par cas pour vous donner la meilleure solution et essayer de voir quels supports seraient les plus efficaces et cohérents pour vous et votre communauté.

Nos valeurs sûres pour vos réseaux sociaux :

Si vous n’êtes pas adeptes des réseaux sociaux, mais que vous voulez vous lancer, voici nos valeurs sûres qui peuvent vous guider :

– N’essayez pas de gérer trop de réseaux sociaux. Commencez par deux, ce sera déjà très bien. Il faut savoir qu’il ne suffit pas juste de créer un compte pour être présent sur ce type de support, il faut également animer vos pages et échanger régulièrement avec votre communauté.

– Choisissez surtout des réseaux sociaux qui vous mettent à l’aise et qui sont faciles d’accès pour vous. Ils ont tous leurs petites différences et particularités, essayez de trouver ceux qui vous ressemblent le plus. Vous êtes plus du genre à prendre des photos à la volé, choisissez plutôt Instagram. Vous avez plusieurs réflexions dans la journée et aimez débattre sur des sujets d’actualités, choisissez plutôt Twitter. Vous aimez plutôt faire carrément des vidéos, des interviews, mettre en place un « journal de bord », choisissez Youtube.

– Le grand classique reste Facebook, c’est un peu le couteau suisse de la troupe. Facile à prendre en main (même si cela reste relatif), il vous permet de créer un compte (“Vous” – dirigeant de votre boîte – la personne) et une page (“Entreprise” – que vous pouvez dédier à votre projet). Vous pouvez faire une présentation de votre activité, écrire des article, créer une boutique, des produits, des gammes de produits, des événements, des promotions, faire du direct, vendre en ligne, relier votre site et vos autres réseaux sociaux etc.…

Bref, si vous hésitez et que vous êtes un peu en difficulté, choisissez Facebook. Quitte à passer du temps à apprendre à utiliser le support, autant qu’il vous permette de tout faire.

– Si vous avez une boutique ou une adresse importante (en gros, si vous avez besoin que vos clients viennent sur place) nous vous conseillons de créer un compte Google + et de bien renseigner toutes les informations. Plus Google en sait sur vous, mieux il vous localisera. Il indiquera très rapidement votre position à tous les internautes qui vous recherche vous ou vos services/produits. Vous apparaitrez même sur Google map si les internautes font des recherches dans votre quartier, ce qui n’est pas automatique. Cela sera une bonne chose pour votre référencement (si vous voulez en savoir plus sur le référencement, n’hésitez pas à nous le faire savoir via nos réseaux sociaux).

 

Un coup de main serait le bienvenu !

Comme nous l’avons vu dans un précédent article « Internet ça sert à rien » , « 81% des entreprises françaises ayant fait faillite en 2013 ont purement et simplement omis de parier sur le Net ». Nous ne sommes pas dans un monde où les gentils gagnent et où faire les choses correctement signifie forcément que l’on va y arriver. De nos jours il est surtout question de réseaux et de visibilité. Vous aurez beau avoir de meilleurs produits que votre concurrent, s’il attire toute l’attention et que vous restez dans l’ombre, c’est tout de même lui qui s’accaparera  le marché.

Prendre un graphiste ou un community manager dans votre équipe est un très bon choix ! Embaucher une personne par contre… ça coûte ! Et ça peut même coûter très cher si vous le faites à un mauvais moment dans le développement de votre projet.

Ce que nous proposons pour palier une première ou une nouvelle embauche (le mieux étant d’avoir une équipe de communication, donc plusieurs personnes), ce sont des contrats de suivi. Nous en avons créé quatre différents, pour vous ! Le but c’est qu’ils soient accessibles à tous (sauf si vraiment vous êtes fauchés comme les blés et dans ce cas on continue via ce blog et nos réseaux sociaux 😉 ).

Le principe c’est que vous choisissez votre type de contrat et après on fait l’aventure avec vous pendant un an. On étudie votre projet, on apprend à vous connaître et on vous guide pour arriver toujours plus haut dans vos objectifs. Chaque mois on vous créé un programme et un planning, on vous prépare des actions de communication, on travaille ensemble et on ne vous perd pas du regard. On vous surveille comme du lait sur le feu !

Ces contrats sont de 400€/mois, 700€/mois, 1000€/mois à 1800€ /mois. Vous pouvez trouver le détail des nos prestations juste ici (Notre gamme de contrats de suivi). Quand on voit le prix d’un salarié avec les charges, ça peut vraiment être une bonne solution de transition durant votre développement de projet.

Attention, il n’y en aura pas pour tout le monde ! Nous ne sommes que deux et souhaitons rester une entreprise à taille humaine, proche de nos clients. Nous ne faisons que quelques contrats de suivi et avons déjà quelques créneaux de pris ;).


Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *